Työllisyyden kuntalisä apuna yritysten palkkauskustannuksissa
Lopen kunta tukee 1.10.2025 alkaen loppilaisten työnhakijoiden rekrytointia ja yrityksiä uuden henkilön palkkakustannuksissa työllisyyden kuntalisän muodossa. Työllisyyden kuntalisä on työnantajalle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan osoittaa loppilaisen työnhakijana olevan henkilön palkkauskustannuksiin. Päätös kuntalisästä tehdään harkinnanvaraisesti arvioiden työnhakijan tilanne.
Työllisyyden kuntalisä on suunnattu loppilaisten työnhakijoiden työllistymisen tueksi seuraaville kohderyhmille:
1. Pidentynyt työttömyys (ollut yli 10 kuukautta työttömänä),
2. alle 30-vuotias nuori (ollut yli 3 kuukautta työttömänä) tai
3. kotoutumisvaiheen maahanmuuttaja.
Kuntalisän myöntämisen ehdot
Lisän saamisen edellytyksenä on, että työsuhde kestää vähintään kuusi (6) kuukautta. Työnantaja solmii henkilön kanssa kirjallisen työsopimuksen, maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja hoitaa työsuhteeseen liittyvät verot, sosiaali- ja eläkemaksut sekä ansaitut lomakorvaukset.
Tuki voidaan myöntää myös osa-aikatyöhön. Työajan tulee olla vähintään 50 % alan kokoaikatyöstä.
Työnantajana ei voi olla kunta, säätiö, työllisyysalue, hyvinvointialue tai yksityistalous. Yrityksille lisää ei myönnetä, mikäli työsuhteeseen on myönnetty palkkatuki tai +55-vuotiaan työllistämistuki. Rekisteröidyille yhdistyksille lisää voidaan myöntää myös palkkatuen ja +55-vuotiaiden työllistämistuen lisäksi.
Tuen määrä ja kesto
- Tuen määrä on 400 €/kk /työllistetty henkilö.
- Tuen enimmäiskesto on 12 kk.
- Tuki on voimassa 1.10.2025 alkaen toistaiseksi.
- Tuki maksetaan työantajalle jälkikäteen kuukausittain maksatushakemuksen/laskun perusteella.
Tuen hakeminen
Tuki haetaan sähköisellä hakemuksella. Työnantaja ja työnhakija toimittavat hakemuksen yhdessä.
